Fazer um mapeamento de recursos é muito importante para você ter sob controle tudo aquilo de que sua empresa precisa para funcionar e gerar resultados
Qualquer empresa pode, em algum momento, se deparar com uma situação de
escassez de recursos. Isso desde insumos básicos de produção até pessoas
qualificadas para o exercício de determinadas funções. Como gerir essa
escassez? Como evitá-la? Como contorná-la? Nem sempre é fácil lidar com esse
tipo de situação, mas é possível desenvolver estratégias para prevê-la e
minimizar perdas e danos.
Antes de tudo, faça uma avaliação geral do seu negócio e identifique quais
são seus recursos disponíveis e quais são suas demandas. Mas faça isso com
muita atenção, para não deixar passar nada despercebido. Por exemplo, você sabe
que tempo é um recurso e dos mais importantes? Como sua equipe o tem utilizado?
Será que é possível otimizá-lo?
Fazer um mapeamento de recursos é muito importante para você ter sob
controle tudo aquilo de que sua empresa precisa para funcionar e gerar
resultados. Com dados muito claros sobre o que você tem à disposição, o que há
em excesso e o que falta, é possível planejar compras, contratações, estoque
etc.
O principal gargalo para as empresas, no que diz respeito a escassez de
recursos, é a indisponibilidade repentina no mercado. Catástrofes naturais,
crises econômicas, instabilidades políticas, tudo isso pode contribuir para
dificultar o acesso a certos insumos.
Em casos como o descrito no parágrafo acima, o ideal é buscar alternativas
e substituir o recurso escasso por outro que gere o mesmo efeito. Nessas
situações, inovação precisa ser a palavra-chave
E quando a escassez é de talentos?
Outro tipo de escassez que tem desesperado muitas organizações é a de
profissionais qualificados. O que fazer? Nem sempre o ensino formal dá conta de
formar pessoas para certas áreas. Em outros casos, mercados muito novos carecem
de gente habilitada para atuar nele.
Capacitar seus talentos e formar pessoas para sua organização deve ser o
caminho. Não é à toa, por exemplo, que universidades corporativas têm ganhado
cada vez mais relevância.
Fonte: Administradores
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