1) Atualize seu currículo
O profissional que mantém seu
currículo atualizado, na maioria das vezes, tem uma visão mais consciente sobre
o desenvolvimento de sua carreira. Não é coincidência que esse executivo
consiga, na maioria dos casos, ser mais efetivo ao planejar a carreira do que
aquele que não mantém esse hábito. Atualizar seu currículo não é importante,
apenas, para enviá-lo rapidamente quando solicitado por um headhunter, mas uma
ótima forma de se conhecer por meio de suas realizações profissionais e
formação acadêmica, forçando-o a refletir constantemente sobre seus objetivos.
2)
Desenvolva seu marketing pessoal
De um modo geral, os executivos são avaliados perante o mercado a
partir de suas realizações mais relevantes. Para que se destaque, portanto, é
necessário ao profissional que torne “públicas” suas realizações na empresa
onde trabalha, não só para o superior imediato, mas também para pares e,
principalmente, outras áreas que não a sua. Trata-se de uma habilidade que
todos podemos desenvolver, mesmos os mais tímidos. Invista nessa questão
espelhando-se nos colegas que admira e até mesmo pedindo uma ajuda ao chefe.
Sendo bem feito e sem excessos, o marketing pessoal é muito saudável tanto para
o profissional quanto para a empresa.
3)
Mantenha sua rede de contatos atualizada
A lista de contatos de um executivo é mais conhecida pelo famoso
nome de “networking”. Em meu trabalho, percebo que há alguns executivos
bastante desenvolvidos nesse quesito, apoiados por ferramentas eletrônicas
excelentes. Por outro lado, há aqueles que se propõem a fazer sua “lista”
guardando os cartões de visita que recebem para “um dia” colocá-los em alguma
base de dados... Obviamente é para esses últimos minha dica: deixe a preguiça
de lado! Com uma boa rede de contatos você pode conseguir unir interesses
comuns com uma facilidade inimaginável em pouquíssimo tempo. Então aproveite!
4)
Avalie suas expectativas profissionais
Seja realista ao avaliar suas expectativas profissionais e para
todos os demais que hão de vir. Isto é, busque compreender e aceitar seus
pontos a melhorar e valorize aqueles que considera satisfatórios. Não adianta
reclamar que foi preterido numa promoção para ser responsável pela América
Latina, por exemplo, se não fala espanhol e nunca se preocupou com isso antes.
A avaliação de expectativas versus competências torna mais fácil gerenciar sua
carreira e antecipar-se aos movimentos que possam levar ao seu crescimento
profissional.
5)
Seja empreendedor
A grande maioria das pessoas acredita que ser empreendedor é abrir
um negócio próprio. Minha opinião é que não só é possível ser empreendedor
trabalhando numa empresa como também pode fazer toda a diferença na sua
carreira. Ser empreendedor significa acreditar na sua capacidade de realização
e ir em busca do seu sonho. Seja realista em relação às suas competências e
habilidades, procure ajuda, faça um “plano de negócios”. Os planos de negócios
servem para validar sua idéia, seu planejamento de carreira. E é assim que agem
os empreendedores.
6)
Esteja aberto a mudanças
Esteja
aberto a mudanças não só de emprego, mas, principalmente, mudanças de área
dentro da mesma empresa, de função, de equipe, de chefe, de modo de pensar...
Mudanças são desconfortáveis, mas é bom ir treinando para lidar com elas, pois
são inevitáveis no mundo corporativo. Por isso, nada melhor do que estar aberto
para aceitá-las e adaptar-se aos novos rumos que sua carreira ou empresa em que
trabalha possam tomar.
7)
Participe mais de eventos como seminários e congressos
Arrume um tempo na agenda para participar de dois ou três eventos
dentro do seu segmento de atuação. São excelentes oportunidades de ter idéias e
conhecer pessoas novas – ampliando o famoso networking – além de ser uma pausa
produtiva na rotina de trabalho. Em eventos de alto nível, é bastante comum
levarmos idéias para os negócios, nosso dia-a-dia profissional, gestão de
pessoas e até interesses pessoais e hobbies novos. Há sempre o que aprender!
8)
Informe-se sobre o que acontece no mundo dos negócios
Uma das questões que mais me incomodam quando converso com um
executivo é perceber uma falta de percepção sobre o que ocorre no mundo “fora
da empresa”. Pois é, há vida fora da empresa! E os acontecimentos que ocorrem
do “lado de fora”, no mundo corporativo, são determinantes para que a empresa
permaneça competitiva, sólida e saudável financeiramente - um lugar onde você
tenha interesse em trabalhar. Portanto, acompanhar as notícias na mídia é uma
obrigação de qualquer profissional que se preocupa com sua carreira.
9)
Cuide de sua saúde
Fazer um check-up para saber a quantas andam suas taxas de
colesterol, glicose, como anda sua pressão, sua dieta e se você tem feito
atividade física regular deveria fazer parte das suas responsabilidades formais
quando inserido na vida corporativa. Com o acúmulo de atribuições que acabamos
tendo, é bastante comum descuidarmo-nos da nossa saúde. Para o seu bem e o da
sua carreira, consequentemente, prometa-se nunca se esquecer de que seu corpo e
sua mente são suas ferramentas de trabalho e costumam andar juntos.
10)
Procure manter equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal
Dedicar-se com paixão ao trabalho é maravilhoso! Na verdade,
acredito que seja o sonho de muita gente: gostar tanto do trabalho que não
sente o tempo passar. Mas a realidade é que o tempo passa, principalmente para
aquelas pessoas que gostam da gente, se preocupam se estamos bem e também
querem nossa atenção e cuidado. Procure prestar atenção naqueles que estão à
sua volta e respeite o fato de quem nem tudo na sua vida está relacionado ao
trabalho. As empresas têm valorizado cada vez mais quem sabe manter sua vida em
equilíbrio, até para que o ambiente de trabalho mais harmonioso e, consequentemente,
mais produtivo.
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